Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutteringsspecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren Rekrutteringsspecialist til at styrke vores HR-team og sikre, at vi tiltrækker og ansætter de bedste talenter på markedet. Som Rekrutteringsspecialist vil du spille en central rolle i hele rekrutteringsprocessen – fra behovsafdækning og jobopslag til screening, interviews og onboarding. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og HR-partnere for at forstå forretningsbehov og sikre, at vi ansætter kandidater, der matcher både faglige og kulturelle krav.
Du vil være ansvarlig for at udvikle og implementere effektive rekrutteringsstrategier, anvende moderne sourcing-teknikker og sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele processen. Derudover vil du bidrage til employer branding-initiativer og deltage i karrieremesser og netværksarrangementer for at styrke vores tilstedeværelse på arbejdsmarkedet.
Vi leder efter en person med stærke kommunikationsevner, en analytisk tilgang og evnen til at arbejde struktureret og selvstændigt. Du skal kunne håndtere flere rekrutteringsforløb samtidigt og trives i et dynamisk arbejdsmiljø. Erfaring med rekruttering inden for forskellige brancher og stillingstyper er en fordel.
Hvis du brænder for at finde de rette mennesker til de rette stillinger og ønsker at være en del af en organisation, hvor mennesker er i centrum, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udarbejde og publicere jobopslag på relevante platforme
- Screene og vurdere kandidater baseret på CV og samtaler
- Koordinere og afholde interviews med ledere og kandidater
- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier
- Samarbejde med ledere for at identificere rekrutteringsbehov
- Vedligeholde og opdatere kandidatdatabasen
- Deltage i employer branding-aktiviteter og karrieremesser
- Sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele processen
- Brug af sociale medier og netværk til sourcing
- Overholde gældende lovgivning og interne retningslinjer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering, gerne fra både interne og eksterne roller
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Kendskab til rekrutteringsværktøjer og ATS-systemer
- Evne til at arbejde struktureret og håndtere flere processer samtidigt
- Forståelse for employer branding og kandidatoplevelse
- Relevant uddannelse inden for HR, psykologi eller lignende
- Erfaring med brug af LinkedIn og andre sourcing-platforme
- Gode danskkundskaber i skrift og tale
- Evne til at analysere og rapportere på rekrutteringsdata
- Fleksibel og løsningsorienteret tilgang til opgaver
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med rekruttering af specialiserede profiler?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvilke sourcing-metoder anvender du typisk?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsforløb samtidigt?
- Har du erfaring med brug af ATS-systemer? Hvilke?
- Hvordan samarbejder du med ledere omkring rekruttering?
- Hvordan måler du succes i dine rekrutteringsaktiviteter?
- Har du erfaring med employer branding?
- Hvordan holder du dig opdateret på rekrutteringstrends?
- Hvilke udfordringer har du mødt i tidligere rekrutteringsforløb, og hvordan løste du dem?
